تاریخ:
تصاویری از تجمع جانفدایان در میدان انقلاب 
درس سی و چهارم
بازگشت معاونت روابط كار به ريل تخصصي خود؟/ 8 مشكل و 4 راهكار براي معاونت روابط کار وزارت کار
ساختار و تشکیلات معاونت روابط كار ایجاب می کند که در حوزه های مختلف با آحاد جامعه اعم از کارگران ؛ کارفرمایان و بازنشستگان سر وکار داشته و اجرا و نطارت بر اجرای مقررات قانون کار از اهم این وظایف هست.
از ابتدای تاسیس وزارت کار در سال ۱۳۲۵ تاکنون ، معاونت روابط کار از ارکان اصلی و فلسفه وجودی اين وزارتخانه بوده است.
به گزارش عصر خبر، وظایف و اختیارات گسترده ای از تنظیم گری روابط کارگر وکارفرما و حل اختلافات کارگری تا تامین ایمنی و بهداشت کار و پیشگیری از بیکاری کارگران تا تاسیس و تشکیل تشکل ها و نهادهای کارگری و کارفرمایی وارتباط مستمر با سازمان بین المللی کار و بررسی مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار در حوزه اختیارات معاونت روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي است معاونتي كه اداره آن تخصص، شناخت و سابقه لازمه اش است.
ساختار و تشکیلات معاونت روابط كار ایجاب می کند که در حوزه های مختلف با آحاد جامعه اعم از کارگران ؛ کارفرمایان و بازنشستگان سر وکار داشته و اجرا و نطارت بر اجرای مقررات قانون کار از اهم این وظایف هست.
در سالهای اخیر بدلیل انتصاب افراد غیر تخصصی و خارج از بدنه کارشناسی ؛ معاونت روابط کار دارای حواشی و مشکلاتی در داخل مجموعه و برای جامعه هدف وزارت کار و دولت ایجاد است که برخی از آنها به شرح ذیل می باشد:
1- تضعیف بدنه کارشناسی و تغییرات گسترده در ادارات تخصصی بدون توجه به تخصص و تعهد افراد.
2- خارج کردن کارکنان و مدیران باتجربه و کارشناس بدلایل مختلف و غير منطقي و محروم نمودن کارگران ،کارفرمایان وبازنشستگان از خدمات وتخصص این افراد.
3- ضعف مدیریت در ستاد واجرا.
4- طولانی شدن فرایند رسیدگی به اختلافات. واعتراضات در مراجع حل اختلاف کار.
5- عدم اجرای قوانین و مقررات و به چالش کشیده شدن وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در مجامع مختلف.
6- دخالت در امور داخلی تشکل ها به جای نظارت که وظیفه ذاتی وزارت کار و معاونت روابط کار است.
7- ایجاد رقیب و مخالف تشکل ها ی عالی مورد تاييد قانون كار.
8- ایجاد تغییرات وسیع و کارشناسی شده در بدنه معاونت روابط كار.
اما چند پيشنهاد براي بهتر شدن امور معاونت تخصصي روابط كار وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي مطرح مي شود و اميد است مورد بررسي و در صورت درستي مورد عمل قرار گيرد:
1- اصلاح قوانین ومقررات و به روز رسانی آنها با نظر تشکل های ذیربط واستفاده از نظرات کارشناسان و صاحب نظران.
2- تقویت بدنه کارشناسی و انتصاب وانتخاب مدیران از بین متخصصان داخلي توانمند وكار بلد.
3- اصلاح ساختار وتشکیلات معاونت روابط کار و بررسی دلایل حذف اداره کل بیمه بیکاری و پیشگیری از بیکاری کارگران و ساختار و تشکیلات سایرادارات تخصصی با نظر شرکای اجتماعی.
4- واگذاری بخش آموزش معاونت به موسسه کار وتامین اجتماعی و تشکل ها و برون سپاری موضوعات غیر حاکمیتی و تلاش برای ایجاد سازوکارهای نظارت بیشتر به جای اجرا مانند واحد های اجرايي.
با توجه به تاكيد مشترك احمد ميدري وزيرتعاون،كار و رفاه اجتماعي و پروانه رضايي بختياري معاونت روابط كار وزير كار بر نقش تنظيم گري و سه جانيه گرايي اميد مي رود تا در دوره جديد شاهد تحول واقعي و نه شعاري و تبليغاتي در معاونت روابط كار باشيم.
تحصيلات كارشناسي ارشد مديريت دولتي تحول، سوابق خوب و سلسه مراتبي وي در وزارت كار، تجربه هاي مختلف و موفق مديريتي خانم رضايي و بررسي عملكرد وي درگذشته اين نويد را مي دهد كه حداقل بخش عمده اي از وعده هاي داده شده از سوي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در دوره خانم رضايي در معاونت روابط كارمحقق و عملياتي شود.
لینک کوتاه: کپی لینک
مأموریت ویژه رییس جمهوری به عارف برای اینترنت/ آقای پزشکیان! سامان و ساسان به جای خود، قرارمون یادت نره.... معروفترین پلهای معلق ایران کجاست؟ + آدرس امپدوکلس؛ فیلسوفی که جهان را بر اساس «عشق و ستیز» توضیح میداد برتری هوایی آمریکا در برابر چین به خطر افتاده است (+تصاویر) جزئیات واریز مرحله جدید کالابرگ از فردا؛ اعتبار فعلاً یک میلیون تومان همکاری بحرین و آمریکا علیه ایران در شورای امنیت سازمان ملل آخرین جزئیات حادثه آتشسوزی در اندیشه؛ ۲۶ مصدوم و ۳ فوتی / احتمال افزایش فوتیها 3 مسیر عبور در تنگه هرمز کدامند؟ (عکس) شرط مهدی تاج برای حضور تیم ملی در جام جهانی ۲۰۲۶ آمریکا ترامپ باز هم آمارش از «قایقهای غرقشده ایران» را عوض کرد! حمایت 55 درصدی از استیضاح ترامپ تشریح برنامههای حمایتی دولت؛ از اجرای طرح بانک زمان تا واریز کارت امید مادر اعلام حمایت کامل رئیس اقلیم کردستان عراق از دولت جدید آغاز رهاسازی حقآبه دریاچه ارومیه از سد چپرآباد ورود ۵ هزار میلیارد تومان پول حقیقی به صندوقهای طلا علیرغم افت بازدهی