۱۵ دی ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۵ دی ۱۴۰۴ - ۰۵:۲۲
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۶۸۲۰۴
تاریخ انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴
کد ۱۰۶۸۲۰۴
انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!
کارکنان یکی از حوزه‌های نوظهور فناوری، حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری شرکتی مانند متا هم راضی نمی‌شوند.

این روزها در حالی‌که شرکت‌ها میلیاردها دلار برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، نیاز به نیروهای متخصص برای توسعه و مدیریت دیتاسنترها به‌شدت افزایش یافته است.

به گزارش زومیت، به گفته‌ی یکی از کارکنان پیشین تیم جست‌وجوی گوگل، متا برای جذب استعدادهای حوزه‌ی هوش مصنوعی، بیش از دو میلیون دلار در سال حقوق می‌دهد، اما همچنان کارکنانش را به مقصد OpenAI و انتروپیک از دست می‌دهد.

داس مدعی شده که تنها طی هفته‌ی گذشته، شخصاً از سه مورد خروج کارکنان از متا مطلع شده که با توجه به میزان بالای پرداختی آن شرکت، اتفاقی قابل‌توجه است.

بر اساس آمار، از هر ۱۰٫۶ نفر که از دیپ‌مایند، ۸٫۲ نفر از OpenAI و دو نفری که از Hugging Faceخارج می‌شوند به انتروپیک می‌پیوندند؛ در حالی‌که این شرکت به ازای هر یک نفر، تنها یک خروجی به سایر رقبا دارد.

چنین روندی نشان‌دهنده‌ی رشد سریع انتروپیک و جذابیت بالای آن برای نخبگان حوزه‌ی هوش مصنوعی است. عدد دقیق پرداختی‌های انتروپیک مشخص نیست، اما با توجه به جذب گسترده‌ی نیروها، می‌توان حدس زد که مبالغ یا در سطح رقبا یا حتی بیشتر است.

مزیت اصلی انتروپیک نسبت به رقبا فقط در حقوق بالا نیست. این شرکت فرهنگ سازمانی متفاوتی دارد که از «اندیشمندان غیرمتعارف» استقبال می‌کند و آزادی عمل و استقلال حرفه‌ای زیادی به کارکنان می‌دهد. در این مجموعه خبری از سلسله‌مراتب خشک اداری یا مسیرهای تحمیلی مدیریتی نیست. کارکنان از فضای باز گفت‌وگوی علمی و آزادی در تحقیق و توسعه، نسبت‌به ساختارهای بوروکراتیک سایر شرکت‌ها، رضایت بیشتری دارند.

شرکت‌های بزرگ فناوری تا چند سال پیش مقصد رؤیایی بسیاری از متخصصان بودند، اما سال ۲۰۲۴ سالی سخت برای صنعت فناوری بود. ده‌ها هزار نفر از این شرکت‌ها اخراج شدند. اینتل با اخراج ۱۵ هزار نفر (۱۵ درصد از نیروی کار) پس از گزارش مالی ناامیدکننده، در صدر قرار داشت. آمازون، متا، مایکروسافت، دل و AMD نیز با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شدند.

در مقابل، رشد بی‌وقفه‌ی صنعت هوش مصنوعی باعث شده بسیاری از متخصصان به‌سمت استارتاپ‌های فعال در این حوزه جذب شوند. روندی که به‌نظر می‌رسد در آینده‌ی نزدیک ادامه خواهد داشت، چرا که کشورها و شرکت‌ها به ساخت دیتاسنترهای بیشتر و پیشرفته‌تر ادامه می‌دهند.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: فناوری ، حقوق ، کارکنان
ارسال به دوستان
یک توصیه ساده برای بهبود کیفیت خواب و گردش خون ناصر ملک مطیعی و ایرج قادری در پشت صحنه فیلم نقره داغ؛ سال 50 (عکس) مهندسی جالب جهرمی ها برای انتقال آب به باغ ها / سازه هایی که قابلیت ثبت ملی دارند پسامادورو؛ نسخه واشنگتن برای ونزوئلا چیست؟ کشف پروتئینی که رشد سرطان را کُند می‌کند علیرضا استادی: حامد بهداد می‌گفت اسکار می‌برم و شما خودتان را علاف کردید! کارشناس تلویزیونی: زنان ونزوئلا حجاب ندارند، کمبود پارچه دارند!(فیلم) تصویری کمیاب از نحوه اسکان زائران و مسافران در مکه عربستان؛ ۱۸۸۹ باورهای غلط درباره مراقبت از گوش، حلق و بینی و راهکار درست هنگام خون‌دماغ شرط ثبت عقد مردها در ایران تغییر کرد؛ دی ۵۴ +جزئیات تنگه کول فرح ایذه؛ جایی که تاریخ و طبیعت در هم آمیخته‌اند(+عکس) آنا د آرماس بعد جدایی از تام کروز حالا با حجاب اسلامی در مسجد شیخ زاید(عکس) بزرگان صنعت هوانوردی؛ ۸ سازنده اصلی هواپیمای مسافربری و آمار تحویل‌ها (+عکس) بازیگر مشهور سینما که شوهرش با سرنیزه آغشته به سیانور زخمیش کرد اعتیاد اینترنتی؛ وقتی گوشی بر زندگی غالب می‌شود