ابلاغ ویژگی‌های 12 گانه «دورکاری»

معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست‌جمهوری با اعلام ویژگی‌های 12 گانه طرح دورکاری و ابلاغ آن به دستگاه‌ها، مشخصات افراد دورکار را برشمرد و گفت: افراد کاملا توانمند، خوداتکا و آگاه به مساله دورکار می‌شوند.

احمد بزرگیان در گفت‌وگو با مهر، درباره اینکه چه تعداد مشاغل برای طرح دورکاری در نظر گفته شده‌اند و این مشاغل باید دارای چه ویژگی‌هایی باشند؟ گفت: احصاي تعداد مشاغل را بر عهده کارگروه‌هایی که در دستگاه‌ها برای طرح دورکاری تشکیل شده‌اند، گذاشته‌ایم.

معاون نوسازی و تحول اداری ریاست‌جمهوری با اعلام اینکه ویژگی‌های 12 گانه‌ای برای طرح دورکاری به دستگاه‌ها ابلاغ شده است، افزود: هر دستگاهی باید طبق این ویژگی‌ها فعالیت‌هایی که می‌توان به صورت دورکاری انجام داد را مشخص کنند.

وی با برشمردن ویژگی‌های افرادی که می‌توانند دورکاری انجام دهند، تصریح کرد: افراد کاملا توانمند، خوداتکا، آگاه به مساله می‌توانند دورکاری انجام دهند، همچنین عدم نیاز مکرر به مسوول، عدم پرسشگری، افرادی که کمتر به دستگاه خود مراجعه می‌کنند و امکانات لازم را در منزل یا محل مورد نظر دارند در این طرح می‌گنجند.

معاون معاون ريیس‌جمهور تاکید کرد: در طرح دورکاری، کارهایی که به وسیله یک فرد قابلیت انجام داشته باشد و افرادی که کمتر نیاز به نظارت مستقیم دارند، در اولویت قرار دارند.

کارهای دسته‌جمعی دورکار نمی‌شوند

وی با تاکید بر اینکه علاوه بر آن باید فرد دورکار توانایی و قابلیت دورکاری را داشته باشد، تاکید کرد: کارهای دسته جمعی که نیاز به حضور فیزیکی افراد دارد، مشمول این طرح نیست و در طبقه بندی‌ها قرار نمی‌گیرد.

معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست‌جمهوری با بیان اینکه افراد براساس فعالیت‌ها دورکار می‌شوند، اظهار داشت: در تهران بر اساس شرایط اضطراری که وجود دارد دستگاه‌ها تا 50 درصد و حتی بیشتر را می‌توانند دورکاری کنند، البته در برخی از این دستگاه‌ها ممکن است که این سهم به 80، 10 یا 20 درصد هم برسد که بستگی به نوع کار دارد.