تاریخ:
آغاز پرداخت مطالبات واردکنندگان کالاهای اساسی از هفته آینده 
درس هشتاد
قائم مقام های شهرداری تهران حذف شدند
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه شهری و امور شورای شهرداری تهران اعلام کرد که از ابتدای سال 1398 پستی با عنوان «قائممقام» در هیچ یک از سطوح شهرداری تهران وجود ندارد.
به گزارش ایرنا، روابط عمومی این معاونت اعلام کرد: با توجه به مصوبه شورای اداری شهرداری تهران در جلسه اسفند ماه سال گذشته، پست «قائممقام» از همه ردههای مدیریتی شهرداری تهران حذف شده و از ابتدای سال 1398 هیچ فردی، در هیچکدام از ردههای وابسته به شهرداری تهران در چنین پستی مشغول فعالیت نیست.
بر اساس این گزارش، آنچه که حذف شده پست «قائممقام» بوده و کسانی که پیش از این دارای چنین پستی بودند، همچنان کارمند شهرداری هستند و به موجب قانون در سمت دیگری مشغول به کار شدهاند.
براساس اعلام شهرداری تهران حذف پست قائم مقام از ردههای شهرداری تهران به موجب ابلاغیه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و مصوبه شورای اداری شهرداری تهران در اسفندماه 1397 مصوب و از ابتدای سال 1398 اجرایی شده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
نظرسنجی: ۶۷ درصد آمریکایی ها عملکرد او را تایید نمی کنند تداوم گرمای غیرمعمول در ایران؛ دما در جنوب به آستانه ۵۰ درجه میرسد پزشکیان: صبر، همبستگی و امید کلید ایستادگی ایران در برابر فشارهای خارجی است رودری پس از ورود به بارسلونا: بازی کردن برای بارسا یک رؤیاست انتشار تصویری برای نخستینبار از رهبر شهید انقلاب در حال قرائت قرآن هشدار نظامی پاکستان به هند؛ ماجراجویی کنید، پاسخ میدهیم دستگیری ۳۰ تبعه خارجی غیرمجاز در شاهرود؛ ۲ خودرو حامل اتباع متوقف شد معاون پزشکیان: طبق نظرسنجیها، مردم میگویند مشکلات را تحمل میکنیم اما تنگه هرمز از دست نرود خبر خوش پلیس راهور درباره صدور گواهینامه موتورسیکلت زنان سناتور آمریکایی: ترامپ زندگی خود را روی توالتهای طلایی گذرانده است! ادعای ترامپ: ایرانی ها توافقی را که به نظر من لازم است، نخواهند پذیرفت/ ما اکنون کنترل کامل تنگه را در اختیار داریم تماس تلفنی عراقچی و فیدان؛ رایزنی درباره تحولات منطقه واکنش عراقچی به عملیات پرچم دروغین در کردستان عراق: دوستان کرد ما، هوشیار باشند اعلام جرم دادستانی تهران علیه عوامل برنامه «آزاد»؛ اتهام نشر اکاذیب و فعالیت بدون مجوز تاپیکو کنترل پالایشگاه ستاره خلیج فارس را در دست گرفت؛ تغییر بزرگ در ساختار مدیریتی