سم آلتمن، مدیرعامل اوپنایآی پیشتر اعلام کرد که این استارتاپ پیشرو برای جلوگیری از بحران گستردهی تعدیل نیرو در صنعت فناوری، روند استخدام خود را «بهشدت کاهش» خواهد داد.
باوجود اظهارات مدیرعامل، خالق چتجیپیتی همچنان درحال گسترش است. پروندههای دولتی نشان میدهند که اوپنایآی به جذب نیروی کار از خارج از آمریکا ادامه میدهد. جدیدترین عضو برجستهی تیم آنها یعنی پیتر استاینبرگر، خالق OpenClaw بهخوبی ثابت میکند که جنگ بر سر تصاحب استعدادهای حوزهی هوش مصنوعی همچنان با قدرت جریان دارد.
به گزارش زومیت، نیروی کار اوپنایآی از دانشگاههای نخبهپروری مانند استنفورد، امآیتی و کارنگی ملون فارغالتحصیل شدهاند و متناسب با همین سطح علمی، دستمزد دریافت میکنند. بر اساس گزارش والاستریت ژورنال، بیشاز چهار هزار کارمند غول هوش مصنوعی آمریکایی بهطور میانگین ۱٫۵ میلیون دلار پاداش در قالب سهام میگیرند.
استارتاپ تحت رهبری آلتمن دادههای مربوط به حقوق و دستمزد را بهطور عمومی اعلام نمیکند؛ اما پروندههای دولتی که برای استخدام کارگران خارجی الزامی هستند، پنجرهای برای آگاهی از میزان پرداختیها به نقشهای کلیدی باز میکنند.
اسناد موردبحث تنها حقوق پایه را پوشش میدهند و شامل پاداش یا سهام اعطایی که درآمد را بهطرز چشمگیری افزایش میدهند، نمیشوند.
در سهماههی اخیر که جذب نیرو بین ماههای اکتبر و دسامبر ۲۰۲۵ (مهر تا دی ۱۴۰۴) را در بر میگیرد، اوپنایآی بیشاز ۶۰ کارمند از خارج از آمریکا استخدام کرد. چنین عددی نسبتبه سهماههی قبل افزایش یافته و نشاندهندهی رشد پیوسته، حتی با وجود وضع هزینهی ۱۰۰ هزار دلاری برای درخواستهای جدید ویزای H-1B توسط دولت دونالد ترامپ در ماه سپتامبر (شهریور و مهر) تلقی میشود.
توسعهدهندهی مدلهای GPT در بخشهای مختلف، بالاترین دستمزدها را پرداخت میکند. دانشمندان پژوهشی با حقوق پایه بین ۲۴۵ هزار تا ۶۸۵ هزار دلار، در صدر جدول قرار دارند، دستمزد نقشهای مهندسی میتواند به صدها هزار دلار برسد و بخش فروش حقوقی بین ۱۶۵ هزار تا ۲۹۰ هزار دلار دارد.
در ادامهی این مطلب، نگاهی دقیقتر به حقوقهای پرداختی اوپنایآی بر اساس اطلاعات ویزای H-1B برای بیشاز ۱۶۰ نقش مختلف در چهار فصل متوالی گذشته انداختهایم: